覆蓋群體為“人才”而非全體大眾

　　那么，這個統(tǒng)計數據是怎么算出來的呢？記者了解到，《南方人才2011-2012年度廣東地區(qū)薪酬調查報告》由中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院、南方人才評價中心聯(lián)合編著。

　　“薪酬調查不是社會普查，只是抽樣調查?！蹦戏饺瞬攀袌鲐撠熣{查報告的相關負責人馬赫在接受記者采訪時強調，報告的覆蓋群體為“南方人才”，而非社會全體大眾。

　　據介紹，調查主要從7個方面搜集樣本，包括從簡歷庫中抽取相關薪酬數據、參考南方獵頭50萬的高級人才簡歷數據和每年度操作的500例職位數據、參考南方人力資源評價中心近年來服務的數十家管理咨詢客戶相關薪酬數據以及通過在線調查平臺投放薪酬調查問卷等。