山東壽光的“智慧農(nóng)場操盤手”操作大棚內(nèi)，智能化裝備自動調(diào)控蔬菜生長環(huán)境；浙江麗水返鄉(xiāng)青年借助直播電商，將深山特產(chǎn)銷往全國；四川青川的茶農(nóng)運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效……在我國廣袤的鄉(xiāng)村大地上，農(nóng)村數(shù)字人才正不斷涌現(xiàn)，轉(zhuǎn)變著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式，開辟出一條條鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道，成為激活鄉(xiāng)村全面振興的重要“數(shù)字引擎”。加強農(nóng)村數(shù)字人才培育，為鄉(xiāng)村全面振興注入了源源不斷的人才動能。

中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》明確提出“加強農(nóng)村數(shù)字人才、電商人才培育”。各地紛紛出臺措施，實施數(shù)字“新農(nóng)人”培育計劃，開展電商直播、智慧農(nóng)業(yè)等專題培訓(xùn)，搭建“政企?！焙献髌脚_，聯(lián)合高校、科技企業(yè)為農(nóng)村人才提供定向培育。2025年我國農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)零售額、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售額分別為3萬億元、7833.1億元，同比分別增長6.7%、9.9%。這組數(shù)據(jù)見證著農(nóng)村數(shù)字人才的快速增長。電商主播、農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)分析師等新型職業(yè)在鄉(xiāng)村落地生根，為鄉(xiāng)村數(shù)字化發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

農(nóng)村數(shù)字人才是推動鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。在生產(chǎn)端，運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)優(yōu)化種植養(yǎng)殖方案，大幅提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品品質(zhì)；在流通端，運用直播帶貨等打破地域限制，搭建產(chǎn)銷對接橋梁，讓優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷往各地；在治理端，助力鄉(xiāng)村搭建數(shù)字化治理平臺，推動政務(wù)服務(wù)、民生保障等事項“掌上辦”，提升鄉(xiāng)村治理效能。

不過，當(dāng)前農(nóng)村數(shù)字人才培育還面臨諸多難點。比如，數(shù)字人才在鄉(xiāng)村“引不來、留不住”的情況依然突出，部分地區(qū)培訓(xùn)依然存在同質(zhì)化、滯后性等問題，課程多停留在基礎(chǔ)數(shù)字技能層面，制約著農(nóng)村數(shù)字人才隊伍的健康發(fā)展。對此，要多措并舉。

構(gòu)建多元體系?？沙浞职l(fā)揮政府、企業(yè)、院校、合作社的各自優(yōu)勢，建立“四位一體”協(xié)同機制。政府負(fù)責(zé)制定培育規(guī)劃，統(tǒng)籌整合資源，提供政策支持與制度保障；企業(yè)參與課程開發(fā)與實訓(xùn)指導(dǎo)，提供實踐平臺與技術(shù)支持；高校發(fā)揮科研和師資優(yōu)勢，開展產(chǎn)學(xué)研合作，培養(yǎng)專業(yè)人才；合作社則結(jié)合生產(chǎn)實際，提出培訓(xùn)需求，組織農(nóng)民參與實操訓(xùn)練。通過各方聯(lián)動，形成“政策引導(dǎo)、市場驅(qū)動、院校支撐、基層落實”的培育格局，讓培育工作更貼合鄉(xiāng)村實際需求。

創(chuàng)新培育模式。如將培訓(xùn)場地搬到智慧農(nóng)場、電商直播間等生產(chǎn)一線，或構(gòu)建虛實結(jié)合的沉浸式實訓(xùn)場景，讓學(xué)員在真實生產(chǎn)環(huán)境中學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用技巧。建立以實操能力為核心的考核評價體系，將技能掌握程度與等級認(rèn)證、政策扶持掛鉤，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)主動性，確保培訓(xùn)內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)能力。優(yōu)化模塊化、動態(tài)化課程體系，涵蓋基礎(chǔ)數(shù)字素養(yǎng)、專業(yè)應(yīng)用、創(chuàng)新拓展等模塊，并根據(jù)技術(shù)發(fā)展與市場需求及時更新內(nèi)容，滿足不同人才的個性化成長需求。

完善保障機制。強化政策扶持，優(yōu)化鄉(xiāng)村數(shù)字人才的薪酬待遇與創(chuàng)業(yè)支持，如可探索“基礎(chǔ)工資+項目提成+股權(quán)分紅”等激勵模式，將符合條件的數(shù)字人才納入鄉(xiāng)村人才專項保障范圍。補上公共服務(wù)短板，改善鄉(xiāng)村住房、醫(yī)療、教育等配套設(shè)施，讓數(shù)字人才的鄉(xiāng)村生活更安心。健全鄉(xiāng)村數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈，培育數(shù)字農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等特色產(chǎn)業(yè)集群，為數(shù)字人才提供施展才華的廣闊舞臺。