一支懂經(jīng)營、善管理的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，正在給萬千村莊帶來新氣象。他們還有個(gè)響亮的稱呼——“鄉(xiāng)村CEO”。中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校副校長李仕寶說，計(jì)劃到2027年，在全國培養(yǎng)1萬名鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，并構(gòu)建鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)體系，推動人才培養(yǎng)在全國大范圍、規(guī)范化開展。

“鄉(xiāng)村CEO”即鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，是鄉(xiāng)村全面振興中不可或缺的專業(yè)力量。近年來，各地積極探索、先行先試聘請“鄉(xiāng)村CEO”計(jì)劃，引入一批懂農(nóng)村、善經(jīng)營、會管理的“新農(nóng)人”，“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，為鄉(xiāng)村全面振興注入新活力。浙江啟動實(shí)施千名“鄉(xiāng)村CEO”培養(yǎng)計(jì)劃，廣東發(fā)起千名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培育計(jì)劃，貴州摸排致富帶頭人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等10類群體，形成選拔聘用的后備人才庫……責(zé)任大、舞臺廣、前景可期，“鄉(xiāng)村CEO”開辟了人才下鄉(xiāng)“新通道”，目前已正式進(jìn)入全國規(guī)范化實(shí)施新階段。

鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。今天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)性更強(qiáng)，迫切需要一大批具備新商業(yè)理念、富有創(chuàng)新精神的“新農(nóng)人”。“鄉(xiāng)村CEO”具有一定職場或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，善于運(yùn)用市場化思維運(yùn)營集體資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化路徑整合鄉(xiāng)村資源，打造特色農(nóng)產(chǎn)品和融合發(fā)展業(yè)態(tài)，為培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才、讓職業(yè)農(nóng)民有奔頭提供了新路徑。比如，浙江省杭州市余杭區(qū)從2019年開始引進(jìn)“鄉(xiāng)村CEO”，承擔(dān)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、和美鄉(xiāng)村建設(shè)等管理工作，參與鄉(xiāng)村經(jīng)營和建設(shè)，取得了良好效果。

匯聚“鄉(xiāng)村CEO”，既要識才、引才，亦要懂才、愛才。如何為“鄉(xiāng)村CEO”大展才華創(chuàng)造有利條件，如何充分發(fā)揮“鄉(xiāng)村CEO”的能動性，成為各地推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要課題。“環(huán)境好，則人才聚?！币剿骺茖W(xué)合理的薪酬制度，提供住房、子女上學(xué)、社保繳費(fèi)等必要的人才扶持政策，增加“鄉(xiāng)村CEO”計(jì)劃的吸引力。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。要結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實(shí)際狀況和資源稟賦，鼓勵政府、高校、企業(yè)三方聯(lián)合，將“鄉(xiāng)村CEO”納入鄉(xiāng)村人才矩陣，激勵“鄉(xiāng)村CEO”大施所能、大展其才、大顯身手，使“鄉(xiāng)村CEO”愿意來、留得住、干得久。

“人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺?！币徊苦l(xiāng)村發(fā)展史，就是一部集聚人才、團(tuán)結(jié)人才、造就人才、壯大人才的歷史。今天，鄉(xiāng)村的“硬件”和“軟件”同步升級，“環(huán)境美”“生活美”二者兼具，“鄉(xiāng)村CEO”在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大顯身手，一幅令人欣喜的鄉(xiāng)村振興畫卷正徐徐展開。2026年中央一號文件提出，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，激勵各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)。前進(jìn)路上，把人力資本開發(fā)放在更加重要的位置，集思廣益、完善機(jī)制、用心培育，為“鄉(xiāng)村CEO”提供更好的條件和發(fā)展空間，就一定能讓更多“新農(nóng)人”變成“興農(nóng)人”，奮力譜寫新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化新篇章。（丁恒情）