習(xí)近平總書記強調(diào)：“通過黨的自我革命，弘揚新風(fēng)正氣、糾治頑瘴痼疾，營造良好政治生態(tài)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，凝聚民心民力，就能為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展源源不斷注入正能量。”作風(fēng)實起來，業(yè)績才能立起來。本期大家談，我們選刊3篇來稿，與大家共同思考如何更好以實立身、以實成事。

——編者

敢揭短也要真補短

關(guān)慨

近段時間，不少單位陸續(xù)召開民主生活會，許多同志放下思想包袱、敞開心扉交流，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。但個別地方存在“重揭短、輕補短”的問題，會上批評一針見血、直指病灶，整改落實卻流于形式、避重就輕，值得警惕。

比如，有的同志存在闖關(guān)想法，認(rèn)為只要會上“辣味”夠、問題找得準(zhǔn)，就算完成任務(wù)，而整改措施卻“空對空”，沒有細(xì)化到具體人、具體事、具體時限，缺乏可操作性。有的地方缺少整改落實督促檢查機(jī)制，改與不改一個樣、改好改壞一個樣。

敢揭短是勇氣，真補短是擔(dān)當(dāng)。民主生活會開得實不實，既要看問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，也要看問題解決得好不好。既針對查擺出來的問題，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確整改目標(biāo)、具體措施、完成時限和責(zé)任人，也注重從個性問題中提煉共性問題，推動解決一類問題、堵塞一批漏洞、完善一批制度。把刀刃向內(nèi)的“辣味”，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“實勁”，必能推動各項工作提質(zhì)增效、煥新出彩。

不能依賴“老套路”

張長弓

現(xiàn)實中，一些干部遇到新情況習(xí)慣于在舊框框里找答案，面對新問題總是用老套路去應(yīng)付，結(jié)果陷入“老辦法不管用、新辦法不會用”的窘境。

老辦法不一定能應(yīng)對新情況。今天我們面對的許多問題，沒有教科書可以翻，沒有現(xiàn)成答案可以抄。倘若一味因循守舊、墨守成規(guī)，非但解決不了問題，反而會制造新的矛盾和問題。

依賴?yán)咸茁?，表面看是辦法不多、本領(lǐng)不強的表現(xiàn)，實則是思維惰性的體現(xiàn)。有的干部面對新情況新問題，不愿多想一層、多看一步；有的害怕試錯擔(dān)責(zé)，不求有功但求無過，認(rèn)為按以前的辦法干最保險；還有的學(xué)習(xí)動力不足，對新知識、新技能不上心。事實上，越是停留在舒適區(qū)、安于現(xiàn)狀，越可能導(dǎo)致思維“生銹”，在推動工作時束手無策。

破除思維慣性，提升工作本領(lǐng)，關(guān)鍵要善于學(xué)習(xí)。既主動跟進(jìn)、鉆研黨的創(chuàng)新理論，廣泛涉獵各類新知識，也強化調(diào)查研究，深入把握實際情況，邊探索、邊實踐、邊總結(jié)，如此定能在知行合一中不斷找到解題新思路、開拓發(fā)展新境界。

別“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”

姚紅星

當(dāng)前，各地改革創(chuàng)新氛圍濃厚，但個別地方出現(xiàn)“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的現(xiàn)象。比如，不顧實際、盲目上馬所謂“亮點項目”，追求表面亮眼，集中資源打造“盆景”，熱衷于搶彩頭、把常規(guī)工作包裝成典型等。如此種種，看似新穎熱鬧，實則陷入形式主義窠臼。

改革創(chuàng)新，為的是解決問題、推動發(fā)展。真正有價值的創(chuàng)新，始于實踐需求、成于務(wù)實探索。重形式輕內(nèi)容、重外表輕內(nèi)在、重包裝輕實效，不僅會助長形式主義歪風(fēng)，滋生“數(shù)字創(chuàng)新”“材料創(chuàng)新”等問題，還會讓原本該用在“刀刃”上的有限資源用在了別處，造成浪費。

空口袋立不起來。從加強引導(dǎo)，推動干部把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，到強化跟蹤問效，建立完善重實效的評估機(jī)制，再到用好考核指揮棒，優(yōu)化考核評價體系，不給形式主義留下空間，讓弄虛作假沒有市場，才能不斷提升工作質(zhì)量和成效，確保真出業(yè)績、出真業(yè)績。