遼寧省近日發(fā)布《遼寧省新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定辦法（試行）（征求意見稿）》，提出要開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，更好引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。遼寧省對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民職稱擬設(shè)置四個(gè)級(jí)別，即初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)，評(píng)審專業(yè)包括農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等。（12月24日大眾網(wǎng)）

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，遼寧、甘肅等地探索為“新農(nóng)人”評(píng)定職稱，讓“土專家”“田秀才”“農(nóng)把式”獲得官方認(rèn)證，這不僅是對(duì)農(nóng)民職業(yè)身份的尊重與肯定，更是一場(chǎng)深層次的人才制度創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁的內(nèi)生動(dòng)力。給新農(nóng)人評(píng)職稱，評(píng)的不只是技術(shù)，更是對(duì)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化路徑的堅(jiān)定選擇，是對(duì)“誰(shuí)來興村”這一時(shí)代命題的有力回應(yīng)。

長(zhǎng)期以來，農(nóng)民被視為一種身份，而非職業(yè)。在傳統(tǒng)觀念中，“跳出農(nóng)門”是無(wú)數(shù)家庭的期盼，農(nóng)村人才“走出去”易，“引回來”難。而新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定的推行，正在打破這一認(rèn)知壁壘。甘肅已有2萬(wàn)余名農(nóng)民獲得職稱，山東、吉林、江西等地紛紛設(shè)立試點(diǎn)，將評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)搬到田間地頭、果蔬大棚，以實(shí)踐能力、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、帶動(dòng)效益作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)了“不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯身份”。這種評(píng)價(jià)體系的革新，讓“泥腿子”也能成為“教授”，讓種地成為有尊嚴(yán)、有前景的職業(yè)，極大提升了農(nóng)民的職業(yè)獲得感與社會(huì)認(rèn)同感。

評(píng)職稱，更評(píng)出創(chuàng)業(yè)興農(nóng)的“精氣神”。獲得職稱的“新農(nóng)人”，往往具備技術(shù)專長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，他們懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營(yíng)，是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“領(lǐng)頭雁”。如甘肅秦安縣的靳志強(qiáng)，通過評(píng)上“農(nóng)民教授”，免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)人才，帶動(dòng)果農(nóng)增收致富。各地還配套推出政策傾斜：甘肅張掖市給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，平?jīng)鍪性陧?xiàng)目申報(bào)、貸款申請(qǐng)上優(yōu)先支持。這些激勵(lì)機(jī)制，讓職稱不僅是一紙證書，更成為創(chuàng)業(yè)興業(yè)的“通行證”和“助推器”，有效激發(fā)了人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的熱情。

更重要的是，這一制度為鄉(xiāng)村留住人才、吸引人才開辟了新路徑。當(dāng)前，人才短缺是制約鄉(xiāng)村振興的突出瓶頸。通過職稱評(píng)定，政府釋放出“農(nóng)村需要人才、農(nóng)村成就人才”的強(qiáng)烈信號(hào)。它讓返鄉(xiāng)大學(xué)生看到在鄉(xiāng)土間實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的可能，讓外地高學(xué)歷人才愿意“下沉”基層，形成“以才引才、以才育才”的良性循環(huán)。民樂縣人社部門將職稱人才比作“種子選手”，通過政策“培育照料”，期待“五谷豐登糧滿倉(cāng)”，生動(dòng)詮釋了人才與土地共生共榮的圖景。

當(dāng)然，制度推行仍需完善。如何確保評(píng)審公平公正？如何避免“一評(píng)了之”？必須建立動(dòng)態(tài)管理與持續(xù)支持機(jī)制，將職稱與技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目扶持、金融信貸等深度掛鉤，真正讓“有職稱”的人“有作為”。

給新農(nóng)人評(píng)職稱，評(píng)的是希望，激的是活力，興的是鄉(xiāng)村。當(dāng)越來越多“懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、愛農(nóng)村”的新型農(nóng)民在田野上嶄露頭角，鄉(xiāng)村振興的畫卷必將更加壯闊。這不僅是人才評(píng)價(jià)的革新，更是新時(shí)代“重農(nóng)強(qiáng)農(nóng)”的生動(dòng)實(shí)踐。我們有理由相信，這一制度將在廣袤田野上持續(xù)“開花結(jié)果”，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)支撐。（汪昌蓮）