“日薪5000元，急招‘霸總爹’”等極具吸引力的短劇、群演招募信息在社交平臺熱傳，吸引銀發(fā)族及兼職人群。但《法治日報》調(diào)查顯示，群演市場亂象叢生，應(yīng)聘者常遭遇亂收費、權(quán)益無保障等問題。（10月9日　《法治日報》）

招聘環(huán)節(jié)的“收費套路”是短劇群演招募的行業(yè)頑疾。應(yīng)聘者咨詢時，常被中介或招募方以多種名義索費：“6980元培訓(xùn)費（宣稱學(xué)完保拍戲）”“2000元建檔費（稱幫錄入演員庫）”，還有“服裝押金、場地使用費”等，金額從數(shù)百元到上萬元不等。不少人抱著“先投入再回報”的心理交了錢，最終要么培訓(xùn)走過場、承諾角色落空，要么交錢后被拉黑，連片場都未進(jìn)入。更甚者，部分招募方無正規(guī)辦公場地，僅靠社交賬號和話術(shù)就騙取求職者“血汗錢”。

即便僥幸避開收費陷阱，成功進(jìn)組的群演也面臨重重權(quán)益困境。超時工作成常態(tài)，常從約定的8小時延長至10小時以上甚至凌晨，卻無加班費；薪酬克扣頻發(fā)，以“拍攝效果差”等理由大幅壓低承諾的日薪，還存在拖欠現(xiàn)象，維權(quán)時合同條款也難以保障；基本權(quán)益缺失嚴(yán)重，多數(shù)群演無工傷保險，受傷只能自擔(dān)，工作餐、交通補(bǔ)貼等福利常落空。

短劇群演市場亂象叢生并非偶然。其一，行業(yè)爆發(fā)式增長伴隨＂野蠻生長＂，群演需求激增但規(guī)范與監(jiān)管缺位，為亂象滋生提供溫床；其二，信息壁壘導(dǎo)致求職者難以分辨正規(guī)招募，常被虛假承諾蒙騙；其三，個體維權(quán)成本過高形成惡性循環(huán)——證據(jù)收集難、周期長、費用高的現(xiàn)實，迫使多數(shù)受害者選擇妥協(xié)，變相縱容了違規(guī)招募行為。

短劇行業(yè)健康發(fā)展依賴規(guī)范的人才招募環(huán)境。整治群演招募亂象，需監(jiān)管、行業(yè)、個人協(xié)同發(fā)力：監(jiān)管部門應(yīng)完善細(xì)則，明確資質(zhì)、收費與權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)打違法并曝光案例；行業(yè)協(xié)會制定公約，建立備案平臺，提供真實信息；求職者則要通過正規(guī)渠道應(yīng)聘，慎對收費要求，簽訂合同留證，遇侵權(quán)及時維權(quán)。

在短劇生態(tài)里，群演雖不像主角般閃耀奪目，卻如基石般支撐起每部作品的完整呈現(xiàn)。唯有徹底掃清招募環(huán)節(jié)的重重陷阱，大力整治行業(yè)亂象，才能讓懷揣演員夢想的人們安心入行，為短劇行業(yè)持續(xù)輸送鮮活力量，讓“演員夢”褪去風(fēng)險外衣，真正成為值得大眾向往的美好追求。（文魁）