給“競(jìng)業(yè)限制”立規(guī)矩,勞動(dòng)者就業(yè)擇業(yè)保障升級(jí)
2025-09-18 09:02:08? ?來(lái)源:工人日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來(lái)說(shuō)兩句 |
本報(bào)評(píng)論員 張菁 規(guī)范“全員競(jìng)業(yè)”現(xiàn)象,是勞動(dòng)法治建設(shè)邁出的重要一步,為企業(yè)和勞動(dòng)者提供了清晰的行為指引,為司法實(shí)踐提供了明確的裁判依據(jù)。期待競(jìng)業(yè)限制制度能夠回歸其保護(hù)商業(yè)秘密、防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的初衷,更好保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)人才合理流動(dòng)和市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。 冷菜廚師跳槽后繼續(xù)拌黃瓜,被訴違反競(jìng)業(yè)限制,遭索賠10萬(wàn)元;推拿師離職后被“老東家”因違反競(jìng)業(yè)限制索賠5萬(wàn)元……這些本與企業(yè)商業(yè)秘密無(wú)關(guān)的勞動(dòng)者,卻紛紛陷入競(jìng)業(yè)限制的困局。如今,這一現(xiàn)象被按下“停止鍵”——據(jù)9月16日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,近日,人社部印發(fā)《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》,給企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制“立規(guī)矩”。 競(jìng)業(yè)限制本是為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)而設(shè)計(jì)的制度。企業(yè)與負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者約定,在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)就業(yè),也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 然而在實(shí)踐中,一些企業(yè)不考慮崗位是否涉及商業(yè)秘密、勞動(dòng)者是否了解核心技術(shù),肆意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制適用范圍,甚至要求“用人必簽”,堪稱(chēng)“全員競(jìng)業(yè)”。同時(shí),通過(guò)約定高額違約金、低補(bǔ)償金或較長(zhǎng)的競(jìng)業(yè)限制期限,使勞動(dòng)者離職后職業(yè)選擇受限,職業(yè)發(fā)展受到很大影響。這種行為不僅嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的就業(yè)擇業(yè)權(quán),也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)秩序造成一定沖擊,阻礙人才正常流動(dòng)。 “全員競(jìng)業(yè)”現(xiàn)象的出現(xiàn),源于法律規(guī)則的不完善和勞企雙方地位的不對(duì)等。一方面,法律雖將競(jìng)業(yè)限制主體限定于涉密人員,卻未對(duì)“商業(yè)秘密”和“保密義務(wù)”作出清晰界定,為有的企業(yè)隨意解釋“商業(yè)秘密”留下了空間。另一方面,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂通常在入職、晉升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),用人單位憑借其管理優(yōu)勢(shì),在簽訂過(guò)程中占據(jù)主導(dǎo)地位,勞動(dòng)者很難說(shuō)“不”,往往面臨“簽則權(quán)益受損,不簽則職位不?!钡谋粍?dòng)局面。 此次發(fā)布的《指引》從實(shí)施條件、人員范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了細(xì)致規(guī)范,引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制?!吨敢访鞔_,企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制需先確認(rèn)擁有商業(yè)秘密的內(nèi)容和范疇,不得將未知悉或未接觸企業(yè)商業(yè)秘密的勞動(dòng)者納入競(jìng)業(yè)限制范圍。同時(shí),要求企業(yè)與其他負(fù)有保密義務(wù)的人員約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí),要提前告知理由,說(shuō)明需要保守的商業(yè)秘密具體內(nèi)容。這無(wú)疑增加了企業(yè)設(shè)定競(jìng)業(yè)限制的透明度和舉證責(zé)任。 此外,今年9月1日起實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ吠瑯雨P(guān)注了競(jìng)業(yè)限制濫用問(wèn)題,從司法層面明確了競(jìng)業(yè)限制條款的效力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。該司法解釋規(guī)定,勞動(dòng)者未知悉、接觸用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),可請(qǐng)求確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制條款不生效。這為勞動(dòng)者提供了法律救濟(jì)途徑。 權(quán)威政策和司法解釋合力規(guī)范“全員競(jìng)業(yè)”現(xiàn)象,是勞動(dòng)法治建設(shè)邁出的重要一步。二者相輔相成,通過(guò)細(xì)化規(guī)則、明確標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)和勞動(dòng)者提供清晰的行為指引,為司法實(shí)踐提供明確的裁判依據(jù)。 事實(shí)上,在新規(guī)出臺(tái)前,一些地方法院已經(jīng)對(duì)“全員競(jìng)業(yè)”現(xiàn)象進(jìn)行了矯正。在前述冷菜廚師和推拿師的案例中,法院均駁回了公司的訴訟請(qǐng)求,判定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效。這些案例為新規(guī)的實(shí)施提供了實(shí)踐基礎(chǔ),也為各級(jí)法院審理類(lèi)似案件提供了參考范本。 新規(guī)的落地實(shí)施,需要各級(jí)司法機(jī)關(guān)、行政部門(mén)、工會(huì)組織以及勞動(dòng)者的共同努力。同時(shí),企業(yè)也要明白,實(shí)現(xiàn)良性長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,留住人才,要靠真誠(chéng)待人,用合理的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的管理方式凝聚人心。 人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,公平競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)活力的源泉。競(jìng)業(yè)限制新規(guī)的實(shí)施,將有助于構(gòu)建更加健康、公平的勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境。期待在各方的協(xié)同努力下,競(jìng)業(yè)限制制度能夠回歸其保護(hù)商業(yè)秘密、防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的初衷,更好保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)人才合理流動(dòng)和市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 |
相關(guān)閱讀:
![]() |
![]() |
打印 | 收藏 | 發(fā)給好友 【字號(hào) 大 中 小】 |
- 持續(xù)深化拓展"三爭(zhēng)"行動(dòng)
- 山海人家
- 提振消費(fèi)信心
- AI看福建
- 傳承長(zhǎng)征精神
- 新質(zhì)生產(chǎn)力
- 福州南站 想說(shuō)愛(ài)你不容易
- 多區(qū)疊加
信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽(tīng)節(jié)目許可(互聯(lián)網(wǎng)視聽(tīng)節(jié)目服務(wù)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視聽(tīng)節(jié)目服務(wù))證號(hào):1310572 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證(閩)字第085號(hào)
網(wǎng)絡(luò)出版服務(wù)許可證 (署)網(wǎng)出證(閩)字第018號(hào) 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 閩B2-20100029 互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)(閩)-經(jīng)營(yíng)性-2015-0001
福建日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)擁有東南網(wǎng)采編人員所創(chuàng)作作品之版權(quán),未經(jīng)報(bào)業(yè)集團(tuán)書(shū)面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其他方式使用和傳播
職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報(bào)電話(huà):0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報(bào)郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報(bào)電話(huà):0591-87275327