面對(duì)突發(fā)的發(fā)動(dòng)機(jī)油路故障，上海虹橋機(jī)場(chǎng)維修技師謝師傅運(yùn)用在工匠學(xué)院學(xué)到的智能診斷技術(shù)，僅用40分鐘就完成修復(fù)?！耙窃谝郧埃辽俚谜垓v兩小時(shí)。工會(huì)搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我們這些一線工人有了‘開(kāi)掛’的底氣。”據(jù)7月22日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，面對(duì)龍頭企業(yè)集聚、航空服務(wù)與低空經(jīng)濟(jì)新賽道日益壯大、“上海硅巷”科創(chuàng)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起等區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，上海長(zhǎng)寧區(qū)總工會(huì)通過(guò)織密組織網(wǎng)絡(luò)、培育技能人才、激發(fā)創(chuàng)新活力、升級(jí)服務(wù)體系等多維舉措，探索出一條產(chǎn)業(yè)工人與區(qū)域經(jīng)濟(jì)“雙向奔赴”的發(fā)展新路。

在“產(chǎn)改”的大潮中，長(zhǎng)寧的實(shí)踐只是其中一朵浪花。放眼全國(guó)，“產(chǎn)改”取得的成果令人振奮：江蘇培育各級(jí)各類“產(chǎn)改”試點(diǎn)9000家，全省高技能人才總量達(dá)475萬(wàn)人；湖北工會(huì)過(guò)去一年通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)全省新增技能人才近35萬(wàn)人；北京出臺(tái)針對(duì)性文件政策，構(gòu)建起“產(chǎn)改”工作堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的“四梁八柱”，3名選手在第47屆世界技能大賽上摘金……

盡管各地“產(chǎn)改”有不同特點(diǎn)，我們?nèi)钥梢园l(fā)現(xiàn)一些共性“密碼”。比如，技能培訓(xùn)體系不斷完善，產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能得到提升。各地從加強(qiáng)職業(yè)教育、加大財(cái)政投入、支持企業(yè)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提供社會(huì)培訓(xùn)資源等方面入手，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技術(shù)技能提升提供全方位保障。再如，產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道越走越寬廣。大國(guó)工匠品牌在全國(guó)叫響，各層級(jí)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽持續(xù)開(kāi)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效的扶持政策激發(fā)更多產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新熱情等。

各地“產(chǎn)改”蹄疾步穩(wěn)，捷報(bào)不斷。但我們也要看到，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前仍面臨技能提升和發(fā)展通道有待暢通的問(wèn)題。為此，我們必須持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。比如，要牢牢抓住技能培訓(xùn)這個(gè)“牛鼻子”。一個(gè)完善的人才培養(yǎng)體系，應(yīng)當(dāng)由政府推動(dòng)、社會(huì)支持、工會(huì)參與，眼下在新質(zhì)生產(chǎn)力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和全國(guó)各地蓬勃發(fā)展的工匠學(xué)院正是其中一環(huán)。此外，還需健全完善產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，引導(dǎo)其主動(dòng)適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革需要，密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識(shí)和技術(shù)進(jìn)展，不斷提高技術(shù)技能水平，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍。

隨著“產(chǎn)改”的持續(xù)深化，相信“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”理念一定會(huì)更加深入人心。為此，我們要加大復(fù)合型技術(shù)技能人才的培養(yǎng)力度，落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任，為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才規(guī)劃發(fā)展通道，消除其成長(zhǎng)成才道路上的障礙，從制度機(jī)制上保障其發(fā)展權(quán)益。同時(shí)還要把創(chuàng)新創(chuàng)造作為產(chǎn)業(yè)工人薪酬分配的重要考量指標(biāo)，多措并舉推進(jìn)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度等等。

我們期待，未來(lái)有更多產(chǎn)業(yè)工人因技能而開(kāi)啟“開(kāi)掛人生”，更期待越來(lái)越多高素質(zhì)高技能產(chǎn)業(yè)工人與區(qū)域經(jīng)濟(jì)同頻共振、相互成就。