“每個(gè)月工資里明明白白扣了社保錢(qián)，公司卻沒(méi)給我們交到賬戶(hù)上，找了各部門(mén)投訴一年半，問(wèn)題還是拖著沒(méi)解決！”近日，江蘇市民高女士提起原就職企業(yè)連云港儷源服飾有限公司，既氣憤又無(wú)奈。（7月24日 極目新聞）

近日，江蘇市民高女士的遭遇引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注：每月工資被扣除社保費(fèi)用，但原就職企業(yè)連云港儷源服飾有限公司卻長(zhǎng)期未將資金繳納至社保賬戶(hù)。一年半的投訴歷程中，相關(guān)部門(mén)的拖延處理讓維權(quán)之路陷入僵局。這一案例并非孤例，而是社保權(quán)益“懸空”現(xiàn)象的縮影，暴露出社保監(jiān)管體系中監(jiān)管責(zé)任嚴(yán)重“缺位”的深層問(wèn)題。

高女士的遭遇折射出當(dāng)前部分企業(yè)欠繳社保的“有恃無(wú)恐”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一些企業(yè)將社保繳費(fèi)視為可壓縮的“成本”，通過(guò)少繳、漏繳甚至不繳來(lái)獲取利潤(rùn)空間。更有甚者，利用監(jiān)管漏洞長(zhǎng)期拖欠，即便被員工舉報(bào)，也能在冗長(zhǎng)的處理流程中以“拖字訣”應(yīng)對(duì)。員工維權(quán)則陷入“投訴無(wú)門(mén)”的困境：部門(mén)之間推諉責(zé)任，調(diào)查進(jìn)展緩慢，處罰措施乏力，使得違法行為難以得到及時(shí)遏制。這種“企業(yè)違規(guī)成本低、員工維權(quán)成本高”的失衡，本質(zhì)上是監(jiān)管責(zé)任缺位導(dǎo)致的制度失靈。

首先，監(jiān)管制度存在結(jié)構(gòu)性缺陷。當(dāng)前社?；鸨O(jiān)管體系尚未形成完善的閉環(huán)，權(quán)責(zé)劃分模糊導(dǎo)致部門(mén)協(xié)作效率低下。例如社保稽核、勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)征繳等部門(mén)職能交叉卻缺乏統(tǒng)籌，使得企業(yè)容易在監(jiān)管縫隙中逃避責(zé)任。其次，執(zhí)法力度嚴(yán)重不足。面對(duì)企業(yè)欠繳行為，監(jiān)管部門(mén)常以“責(zé)令整改”代替實(shí)質(zhì)處罰，缺乏剛性手段與威懾力。正如某地社保局工作人員坦言：“沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，企業(yè)不配合我們也無(wú)能為力。”此外，信息化監(jiān)管的滯后加劇了問(wèn)題。部分地區(qū)未能建立實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警系統(tǒng)，導(dǎo)致違規(guī)行為難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，更無(wú)法追溯歷史欠賬。

破解社保權(quán)益“懸空”難題，需從根源上強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。其一，完善立法與制度設(shè)計(jì)。應(yīng)加快修訂《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施細(xì)則，明確欠繳行為的法律責(zé)任與處罰標(biāo)準(zhǔn)，賦予監(jiān)管部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)法權(quán)。同時(shí)，建立跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打通人社、稅務(wù)、工商等部門(mén)的數(shù)據(jù)壁壘，形成協(xié)同監(jiān)管合力。其二，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與動(dòng)態(tài)監(jiān)管。借助大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)，構(gòu)建社保繳費(fèi)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)繳費(fèi)行為進(jìn)行全程追蹤。一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即觸發(fā)預(yù)警并啟動(dòng)調(diào)查程序。其三，提升執(zhí)法剛性。對(duì)惡意欠繳企業(yè)，不僅要追繳欠款及滯納金，還應(yīng)納入失信黑名單，限制其融資、招投標(biāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使其違法成本遠(yuǎn)高于收益。其四，暢通維權(quán)渠道。簡(jiǎn)化投訴流程，設(shè)立“一站式”維權(quán)平臺(tái)，縮短處理周期，讓員工權(quán)益受損后能獲得及時(shí)救濟(jì)。

社保是民生保障的“安全網(wǎng)”，其有效運(yùn)行依賴(lài)于監(jiān)管體系的剛性約束。唯有通過(guò)制度補(bǔ)漏、技術(shù)賦能、執(zhí)法強(qiáng)化與渠道暢通的多維改革，才能真正筑牢社?；鸬陌踩谰€，讓每一分“血汗錢(qián)”都落入制度的“保險(xiǎn)箱”。這不僅是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必然要求，更是社會(huì)治理現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。期待監(jiān)管責(zé)任的歸位，能讓“懸空”的權(quán)益早日落地生根。（舒愛(ài)民）