近日，美團(tuán)宣布將在全國推廣騎手養(yǎng)老保險，并設(shè)立專項基金保障大病關(guān)懷和子女教育；同時餓了么也在北京試點安全騎行獎勵計劃。

平臺經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了大量靈活就業(yè)崗位，但長期面臨社會保障缺位的爭議。上述舉措，體現(xiàn)出企業(yè)對靈活就業(yè)者權(quán)益保障的重視與善意，更折射出新就業(yè)形態(tài)下勞動保障體系重構(gòu)的迫切需求。

現(xiàn)行社會保障體系與靈活就業(yè)者的需求存在結(jié)構(gòu)性錯配，騎手等新業(yè)態(tài)勞動者往往被歸類為個體工商戶或自由職業(yè)者，陷入要“面包”還是要保障的困境。平臺補貼雖緩解了部分壓力，但本質(zhì)上仍只是過渡方案。

從長遠(yuǎn)看，還需推動社會保障制度創(chuàng)新，探索“個人自愿、平臺分擔(dān)、政府托底”的多元籌資機制，例如設(shè)立靈活就業(yè)者社保專項賬戶，允許按月靈活繳費，并打通異地轉(zhuǎn)移接續(xù)壁壘；行業(yè)可牽頭建立“新就業(yè)形態(tài)保障聯(lián)盟”，統(tǒng)一保障標(biāo)準(zhǔn)、共享服務(wù)設(shè)施；監(jiān)管部門則可借助數(shù)字化技術(shù)平臺，通過數(shù)據(jù)互通實現(xiàn)精準(zhǔn)施策。同時，還可為靈活就業(yè)者提供技能培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證等，讓其獲得更多職業(yè)尊嚴(yán)與發(fā)展空間。

唯有制度創(chuàng)新、行業(yè)協(xié)同和社會認(rèn)同多管齊下，才能讓廣大靈活就業(yè)者真正老有所養(yǎng)、傷有所護(hù)、業(yè)有所成。