以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體隨之快速壯大。數(shù)據(jù)顯示，目前全國職工總數(shù)為4.02億人左右，其中新就業(yè)形態(tài)人員已達(dá)8400萬人，占比超過20%。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體在穩(wěn)就業(yè)、保民生等方面發(fā)揮著重要作用。規(guī)模龐大且作用顯著，這一群體的職業(yè)安全和勞動(dòng)保障問題值得更多關(guān)注。

新就業(yè)群體的就業(yè)形式靈活，工作地點(diǎn)較為彈性。同時(shí)，也往往面臨著勞動(dòng)關(guān)系模糊、社會(huì)保障不足、職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)較大、平臺(tái)算法束縛、維權(quán)渠道不暢等諸多問題，無形中增加了這一群體的焦慮，感覺自己只是“打零工的”。比如，外賣騎手、快遞員等人員經(jīng)常風(fēng)里來雨里去，卻得不到相應(yīng)的權(quán)益保障，一旦再遇上“不負(fù)責(zé)任”的企業(yè)，更是有苦說不出。

今年以來，面對(duì)外部沖擊加大以及部分行業(yè)、企業(yè)發(fā)展環(huán)境不確定性增強(qiáng)等新形勢(shì)，各項(xiàng)促就業(yè)措施相繼落地。推動(dòng)將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入社會(huì)保障體系，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平和諧的重要舉措。自2022年7月份起，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，7個(gè)試點(diǎn)省份累計(jì)參保新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員已超過1000萬人。在今年全國兩會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部透露將擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，準(zhǔn)備將試點(diǎn)省份從7個(gè)增加到17個(gè)，并逐步推動(dòng)在全國實(shí)施。

改善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的就業(yè)環(huán)境，從長遠(yuǎn)來看，仍需進(jìn)一步完善社會(huì)保障機(jī)制。具體來說，可以在建立健全勞動(dòng)報(bào)酬機(jī)制、構(gòu)建完善的職業(yè)技能培訓(xùn)體系等方面多下功夫。這不僅可以有效強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)身份認(rèn)同，也有利于保障相關(guān)從業(yè)者的權(quán)益，從而促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

還可以充分發(fā)揮社區(qū)功能，對(duì)新就業(yè)群體做好精準(zhǔn)服務(wù)。很多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者經(jīng)常穿梭于城市社區(qū)，社區(qū)服務(wù)就顯得尤為重要。例如，浙江紹興柯巖街道專門繪制了“新就業(yè)群體全域服務(wù)手繪地圖”，為快遞小哥、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等人員解決吃飯、充電、進(jìn)小區(qū)等不少難題。

還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)是企業(yè)。目前來看，已經(jīng)有部分平臺(tái)企業(yè)主動(dòng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，或主動(dòng)全量足額為騎手繳納保費(fèi)，這是一個(gè)好的開始。對(duì)于積極落實(shí)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)該予以肯定和鼓勵(lì)。監(jiān)管部門也可以有針對(duì)性地推出相應(yīng)舉措和服務(wù)，推動(dòng)更多企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)保護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。