近日，各地陸續(xù)公布人口數(shù)據(jù)，不少城市對(duì)人口的集聚能力依然強(qiáng)勁。從江西南昌大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)以產(chǎn)業(yè)引才到貴州貴陽(yáng)全力打造“筑才”品牌以政策聚才，再到湖南長(zhǎng)沙推進(jìn)“園區(qū)、校區(qū)、景區(qū)、城區(qū)、社區(qū)”五區(qū)融合的“創(chuàng)新生態(tài)圈”以環(huán)境留才……多地持續(xù)培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，完善人才政策，優(yōu)化城市環(huán)境，打造人才集聚高地。

產(chǎn)業(yè)是人才集聚的重要載體，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能。無(wú)論是推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新升級(jí)，還是培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)，都要發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)和賦能作用。各地積極推動(dòng)人才集聚，正是著眼于通過(guò)集聚和釋放高端、創(chuàng)新人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，不斷提升產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展能級(jí)。比如，貴州貴安憑借自身優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，目前已形成涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理、應(yīng)用等環(huán)節(jié)的完整大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈，這正是產(chǎn)業(yè)與人才相互成就的寫(xiě)照。

政策是否完善、能否落地是招引人才的重要因素。在人才政策的制定與實(shí)施上，關(guān)鍵在于充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于地區(qū)發(fā)展的重要性，從政策規(guī)劃中體現(xiàn)廣攬英才的誠(chéng)意，更在于積極回應(yīng)人才關(guān)切和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，從政策內(nèi)容上釋放留才用才的暖意。比如，江西南昌先后制定出臺(tái)“人才10條”、新“人才10條”政策，累計(jì)兌現(xiàn)人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼超40億元。隨著政策紅利逐步釋放，越來(lái)越多的地方正在形成人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

打造人才集聚高地，還要積極建設(shè)讓各類(lèi)人才既能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也能安居樂(lè)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。鼓勵(lì)先行先試，營(yíng)造讓人才勇于創(chuàng)新、大膽嘗試的社會(huì)氛圍，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城市品質(zhì)，辦好人才安居住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等具體細(xì)微的民生實(shí)事，讓人才心無(wú)旁騖干事業(yè)。