濱海小村,海風吹拂。一間“村咖”坐落路旁,這是山東青島西海岸新區(qū)大場鎮(zhèn)“前河小院”項目之一。
00后店主劉燕忙著做咖啡,碾粉、過濾,咖啡香飄來?!斑@段時間,回家的年輕人多,點杯咖啡,聊聊天,很熱鬧?!眲⒀噙吤呎泻簟?/p>
劉燕還有個身份——大場鎮(zhèn)大場村大學生后備力量。“大學畢業(yè)后,我當過食品檢驗員,后來創(chuàng)業(yè)開攝影工作室。”一直漂在外,劉燕心里惦念著家??吹芥?zhèn)上的“雛雁星火”選聘,她毫不猶豫報名,經(jīng)過筆試、面試和組織考察,她成了村會計員。
2024年,青島西海岸新區(qū)工委組織部推出“雛雁星火”計劃,探索“鎮(zhèn)選村聘”模式,吸引青年人回鄉(xiāng)工作。如今,143個行政村累計回引146名大學生返鄉(xiāng)任職,其中大多數(shù)是00后。
“‘雛雁星火’聚焦本村本鄉(xiāng)大學生群體,為他們回家鄉(xiāng)工作搭平臺,緩解村干部隊伍‘后繼乏人’等問題?!贝髨鲦?zhèn)黨委書記孫濤介紹。
00后回鄉(xiāng),帶來新氣象。吳喧性格爽朗,大學學的旅游管理專業(yè),畢業(yè)后在上海歡樂谷擔任運營主管。如今她成為大場鎮(zhèn)官莊嶺村大學生后備力量,幫著村干部錄入合同、管理“三資”,形成電子檔案,方便查找。
00后回鄉(xiāng),也帶來新思路。大場鎮(zhèn)8個村聯(lián)合成立強村共富公司,打造“前河小院”項目,發(fā)展文旅項目和電商直播。劉承霖是大場鎮(zhèn)秀水灣村大學生后備力量,她大學學的電子商務專業(yè),如今主動承擔拍攝、剪輯工作,用直播和短視頻推薦鄉(xiāng)村美味。在免收租金、創(chuàng)業(yè)培訓等政策支持下,劉燕開辦了鎮(zhèn)里首家咖啡館。
“‘前河小院’項目是年輕人的大舞臺,我們發(fā)揮優(yōu)勢,深度參與,勁往一處使,把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)?!贝髨鲦?zhèn)營樓村黨委書記徐云龍說。
“‘一村一名大學生’,為村干部隊伍建設注入源頭活水,為促進鄉(xiāng)村全面振興提供了有力保障。”西海岸新區(qū)工委區(qū)委常委、組織部部長劉陸瑩說。



