濱海小村，海風吹拂。一間“村咖”坐落路旁，這是山東青島西海岸新區(qū)大場鎮(zhèn)“前河小院”項目之一。
00后店主劉燕忙著做咖啡，碾粉、過濾，咖啡香飄來?！斑@段時間，回家的年輕人多，點杯咖啡，聊聊天，很熱鬧?！眲⒀噙吤呎泻簟?/p>
劉燕還有個身份——大場鎮(zhèn)大場村大學生后備力量。“大學畢業(yè)后，我當過食品檢驗員，后來創(chuàng)業(yè)開攝影工作室。”一直漂在外，劉燕心里惦念著家?？吹芥?zhèn)上的“雛雁星火”選聘，她毫不猶豫報名，經(jīng)過筆試、面試和組織考察，她成了村會計員。
2024年，青島西海岸新區(qū)工委組織部推出“雛雁星火”計劃，探索“鎮(zhèn)選村聘”模式，吸引青年人回鄉(xiāng)工作。如今，143個行政村累計回引146名大學生返鄉(xiāng)任職，其中大多數(shù)是00后。
“‘雛雁星火’聚焦本村本鄉(xiāng)大學生群體，為他們回家鄉(xiāng)工作搭平臺，緩解村干部隊伍‘后繼乏人’等問題?！贝髨鲦?zhèn)黨委書記孫濤介紹。
00后回鄉(xiāng)，帶來新氣象。吳喧性格爽朗，大學學的旅游管理專業(yè)，畢業(yè)后在上海歡樂谷擔任運營主管。如今她成為大場鎮(zhèn)官莊嶺村大學生后備力量，幫著村干部錄入合同、管理“三資”，形成電子檔案，方便查找。
00后回鄉(xiāng)，也帶來新思路。大場鎮(zhèn)8個村聯(lián)合成立強村共富公司，打造“前河小院”項目，發(fā)展文旅項目和電商直播。劉承霖是大場鎮(zhèn)秀水灣村大學生后備力量，她大學學的電子商務專業(yè)，如今主動承擔拍攝、剪輯工作，用直播和短視頻推薦鄉(xiāng)村美味。在免收租金、創(chuàng)業(yè)培訓等政策支持下，劉燕開辦了鎮(zhèn)里首家咖啡館。
“‘前河小院’項目是年輕人的大舞臺，我們發(fā)揮優(yōu)勢，深度參與，勁往一處使，把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)?！贝髨鲦?zhèn)營樓村黨委書記徐云龍說。
“‘一村一名大學生’，為村干部隊伍建設注入源頭活水，為促進鄉(xiāng)村全面振興提供了有力保障。”西海岸新區(qū)工委區(qū)委常委、組織部部長劉陸瑩說。
